Führungskräftetraining für die Region Dresden, Chemnitz, Zwickau und Freiberg. So gelingt der Spagat zwischen Performance und Menschlichkeit am Arbeitsplatz
Führungskräfte müssen heutzutage andere Fähigkeiten mitbringen, als früher einmal. Die Zeiten des Top-down-Prinzips sind zum Glück vorbei, es zählen Qualitäten wie Empathie, Authentizität, gesundes Führen, beispielhaftes Vorangehen und das ehrliche Interesse für die Mitarbeitenden als Menschen. Führung ist lernbar und wie das funktioniert, erfahren Sie in meinem Führungskräftetraining für Teilnehmer aus Dresden, Chemnitz, Zwickau, Freiberg und der Region. Die Coachings biete ich als Einzeltrainings ebenso an, wie Workshops für Gruppen und Teams.
Mein Name ist Ramona Göpfert. Meine Angebote richten sich an aktive Führungskräfte mit Erfahrung, die sich auf frische Inspirationen zu ihrer Art der Führung freuen. Ebenso buchen junge Menschen aus Dresden, Chemnitz, Zwickau und Freiberg das Führungskräftetraining, die in ihre neue, verantwortliche Position hereinwachsen müssen. Sie begleite ich gern auch über einen längeren Zeitraum.
Dieses Führungskräftetraining verfolgt eine ganzheitliche Strategie
Ore enda. Die lateinische Bezeichnung für von innen nach außen habe ich als Leitwort für meine ganzheitlichen Coaching-Angebote gewählt. Die beiden Worte beschreiben gut , worauf es auch beim Führungskräftetraining für Dresden, Chemnitz, Zwickau und Freiberg ankommt: Führung beginnt immer bei sich selbst und den eigenen Führungsfähigkeiten. Es geht hier weniger um Techniken, als vielmehr um eine Haltung, die es möglich macht, den täglichen Spagat zwischen Performance und Menschlichkeit zu schaffen.
Beides zählt für den Erfolg von Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen: Es ist das gute Gefühl, allein oder als Team Ziele erreicht und dies obendrein in einer guten, respektvollen Atmosphäre am Arbeitsplatz geschafft zu haben.
Teamarbeit neu gestalten im Zuge des Generationenwandels
Vor jedem Führungskräftetraining für Dresden, Chemnitz, Zwickau und Freiberg bespreche ich mit Ihnen als Auftraggeber Ihre Ziele für die künftige Teamarbeit und Teamentwicklung. Dabei passe ich das Coaching den besonderen Gegebenheiten eines Betriebes, der Branche und der einzelnen Teilnehmer an.
Ein großes Thema ist in diesem Kontext der Generationenwandel, den wir gerade erleben , wo die Babyboomer der 1960er Jahre nach und nach in den Ruhestand gehen und die oft zitierte „Next Generation“ antritt. Freuen Sie sich mit Ihren Teilnehmenden auf lebendige, interaktive Führungskräftetrainings mit hohem Praxisanteil und vielen Übungen, die allen gern auch eine Menge Spaß machen dürfen.
